史上最差的求职信
时间过得飞快，我们找工作的时间越来越近，该为自己写一封求职信了哦。一定要好好重视求职信喔！下面是小编帮大家整理的史上最差的求职信，欢迎阅读与收藏。
史上最差的求职信1
对刚毕业的美国大学生来说，如果他们想在芝加哥的基尔莲广告公司谋职，最好注意一下他们求职信的语法、拼写和遣词造句，以免让该公司将它们看作“地狱的求职信”而公之于众。而许多人都会不明白，似乎这问题与自己无关紧要的。不过，当你花一点时间看下去，或者你会明白一些英文求职信的毛病。可能在你的个人求职信中都会出现的。
７年前，该广告公司的创立者鲍勃·基尔莲开始将那些写得很差的求职信匿名公布在公司网站上。这些错误包括丢字，如“我想找份新工作，因为我最近被人睡了（‘laid’,其实本意是想表示‘laid off，没工作’）”，“我有英语学位，擅长修改语法和打字错误（其实自己就打丢了一个字‘in’）”,或毫无意义的废话，如“我最喜欢的颜色是红色、蓝色和淡紫色，我认为这些颜色最能描述我的个性，我选择红色是因为当我尴尬时会脸红”。 写一份英文求职信连最基本的字都拼错，就好似说话不清楚的，人家会听懂的吗？
基尔莲最近查阅了该公司收到的100封求职信。他发现，这些信无一例外都有语法或拼写错误。基尔莲认为，高科技通信方式的出现和普及是其中的一个原因。“很多人不能用规范的语言表达自己，现代人写得越来越少，短信息使这一问题变得更为严重，一名求职者在信中用‘U’来代替‘你（you）’，而他还想应聘一个与客户联络的职位。”虽然这个网站在创办之初只是供公司内部开开玩笑，但随着更多的人浏览它，几家研究语言的机构也找上门来。最近，一家机构还根据该网站公布的求职信摘要编辑了一本小册子。
虽然网站的评注经常讥笑求职者，但基尔莲坚称，嘲讽不是他们的目的。“一些求职者因此对我们公司望而却步，但他们该做的是留心写作。如果能够从中吸取经验，他们可以写得更好。”
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史上最差的求职信2
有这么的一个故事，年仅23岁的耶鲁大学学生阿列克谢·韦恩纳，在向一家大银行自荐求职时，不仅寄去了个人求职信，还随信附上了一段自我介绍的录像短片，又打网球又跳舞，自称是“执行总裁和职业运动员”双料人才。如此“出众”的方式，让这份求职简历风靡网络，乃至成为华尔街的笑柄。而我们看过之后不应该是笑了笑就了事，我们要从里面得到一些写求职信的启示，长达十一页的求职信，出小说还是要写故事呢？叫人还有心情去看呢？像这位耶鲁大学生的，最后他的求职信就荣获史上最差的求职信。
短片内容——
举重跳舞空手道极力表扬自己
据英国媒体近日披露，韦恩纳将长达11页的求职信和录像带，一起寄给了瑞士联合银行。这段6分钟长的录像标题是“没有什么是不可能的”，韦恩纳在其中模拟招聘现场，对着镜头向招聘者微笑着点头，并极力赞扬和介绍自己。同时，韦恩纳还穿插了一些运动镜头：比如在健身房里，他一会儿单手举起重达63公斤的哑铃，一会儿又举起182公斤重的杠铃，还在山坡上跳了一个转体180度的高难度动作。
此外，短片里还展示了韦恩纳的网球英姿，及他在换装后和性感长发美女大跳社交舞的场面。最后，韦恩纳的自我介绍短片以空手道劈砖而告结束。
自我解释——
在华尔街工作是儿时梦想
韦恩纳对媒体表示，自己制作这样一份简历只是想在华尔街谋求一份工作，这是他从12岁时就开始的梦想。他说：“我觉得通过运动来证实自己的能力，是一种能让自己突出的好方法。因为商业活动有着和运动一样的`特性，比如设定并达到目标、奉献及竞争等等，都是商业成功必需的要素。”我们写求职信的用词语气应该起码要谦虚，如斯的说到没有自己会是商业不成功的要素。
后果严重——
成为各大公司笑柄被迫休学
本意是想求职，没想到工作没找到，那段视频短片却传遍华尔街，以“史上最差求职信”之名，被上传到世界最大视频网站。这种种后果都让韦恩纳始料不及。他表示，公众的关注给他带来非常大的压力。现在，韦恩纳已被迫休学，但仍在寻找工作。触犯求职信大忌能找到工作的吗？
与此同时，韦恩纳还授权律师对瑞士联合银行提起诉讼，认为其应对短片的迅速传播负责任。瑞士联合银行也表示要深入调查，揪出到底是谁把求职信转寄给他人的。我们其实清楚明白，某种角度来看韦恩纳的求职信上还附带短片的做法其实是挺有创新的，不过忽略了后果。其实大好的一个耶鲁大学生，国际名牌大学，前途应该很光明的。不过长达十一页的求职信，你有心情去看下去吗？这求职信确实是与众不同的求职信呀！
